rebelhomeschool.com
يشترط أن يستمتع بالسلامة النفسية والعضوية. يقتضي أن تكون قادرًا على التحدث باللغة العربية. يشترط أن يجيد التحدث باللهجة المملكة السعودية. يشترط الاستحواذ على دخل شهري من مصدر شرعي. اقراء ايضا: فهد الجلاجل من وين ومن اي قبيلة أنواع القبائل النازحة في المملكة السعودية يتخطى أشخاص القبائل النازحة في المملكة السعودية سبعين ألف شخص، وهم مقسمون إلى 5 أشكال، نوضح لكم ما يلي: الفئة الأولى هي الصنف التي تمتلك ملفات تثبت أنهم ولدوا في نطاق أراضي المملكة السعودية ومن أصل مواطن سعودي. كما أن هذه المجموعة كانت صبر بطاقات هوية، إلا أن السُّلطة سحبتها لأنها ضد القانون. الفئة الـ2 وهي النمط التي عندها وثائق تثبت أنهم أحد أبناء إحدى القبائل النازحة التي عاشت في السعودية. وهي أيضًا الصنف التي سحبت منها إدارة الدولة بطاقات الهوية، لعدم تتيح الملفات الكافية لإثبات ارتباطها بالقبائل المملكة السعودية. الفئة الثالثة هي النوع التي منحت لها الحكومة بطاقة الخمس أعوام، وهي بطاقة الهوية المؤقتة، ولم تنال الجنسية المملكة العربية السعودية. الفئة الرابعة وهي النمط التي صبر جنسية عربية أخرى، وقد جاءت إلى المملكة العربية السعودية عبر نزهات شعيرة العمرة والحج.
التواجد على أرض المملكة لمدة لا تقل عن عشر سنوات على الأقل. لا يكون المتقدم متهم في أي من الجرائم أو متعدي على ما يعاقب عليه القانون السعودي. السلامة البدنية والعقلية من الشروط الهامة لطلب الجنسية. إتقان اللغة العربية والتمكن من اللهجة السعودية وأن يكون له مصدر دخل مشروع ويتم تقديم ما يثبت ذلك. أن يكون المتقدم حامل لأي من الجنسيات العربية أو الأجنبية ويتم تقديم الأوراق التي يتم بها إثبات الحصول على الجنسية السعودية. ليسانس اداب ، كاتبة مقالات بموقع سعودية نيوز متخصصة في الشأن السعودي
إلغاء التراخيص والمفوضين أما في شان إلغاء التراخيص فقد أضيف إليها قواعد الإلغاء بشروط ألا يكون الملف موقوفاً عن هذا الإجراء لدى الهيئة، وألا يكون هناك أي مطالبات متلية على ملف صاحب العمل، وفي حالة تجديد الترخيص بعد إلغائه لم يعد صاحب العمل بحاجة إلى إعادة تسجيله بإجراءات جديدة، بل يتم إعادة تفعيله لدى الهيئة. ولجهة المفوض بالتوقيع فيلغى تسجيله ويلغى السند القانوني الذي بمقتضاه تم منح التفويض بالتوقيع بـ 3 ضوابط رئيسية وهي ألا يكون الملف موقوفاً عن هذا الإجراء، وألا يلغى تسجيل المفوض بالتوقيع إذا لم يكن هناك مفوض آخرعلى الملف وإلا يتم إيقاف الملف، وإلغاء التوكيل الصادر في وزارة العادل في حال التفويض بناء على وكالة وكان الموقع على الطلب لا يتولى الإدارة ولا يتم إلغاء تسجيل مفوض بالتوقيع يتولى الإدارة إلا منه بصفة شخصية. أما في تسجيل وإلغاء العقود الحكومية فحذف من المتطلبات كتاب صادر من إدارة تفتيش العمل بالموافقة على التسجيل. العمالة الوطنية جاءت اللائحة الجديدة أكثر إسهاباً وتفصيلاً في شأن التعامل مع العمالة الوطنية لجهة تسجيل وإلغاء إشعارات تسجيلها، حيث أوجب أن تراعى 4 شروط عند تسجيل إشعار صاحب عمل - باب خامس لدى الهيئة، بألا يكون الملف أو الترخيص أو العامل موقوفاً عن هذا الإجراء، وأن يكون لدى الترخيص تقدير احتياج فعال يسمح بإضافة العامل، وأن يكون صاحب العمل مسجلاً لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على الباب الخامس على نفس الملف، وأن يكون مسجلاً كمالك أو شريك أو مدير على الملف ذاته.
حدد تقرير حول حالة حقوق الإنسان في السعودية، أعدته الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان، 6 حقوق أساسية حرم منها عديمو الهوية نتيجة لعدم حصولهم على أوراق ثبوتية رسمية لعدد من الأسباب التي رصدها التقرير. وأظهر التقرير الإحصائي الأخير لجمعية حقوق الإنسان السعودية، أن 90. 4% من القضايا المرفوعة ضد الأحوال المدنية في فروع الجمعية متعلقة بالأشخاص بدون هوية وتمثل تلك القضايا 37%، من القضايا التي استقبلتها الجمعية في جميع فروعها. وصنف تقرير الجمعية الذي حصلت «مكة» على نسخة منه تلك القضايا ضمن أهم القضايا المدنية التي تواجه الجمعية. وقسم التقرير قضايا الحرمان من الهوية التي تستقبلها الجمعية إلى ثلاثة أصناف: 1 - أشخاص بلا هوية 2 - أشخاص لديهم هويات موقتة 3 - أشخاص سحبت هوياتهم لأسباب مختلفة. الحقوق الأساسية التي حرم منها البدون 1 - تقييد حرية التنقل: حيث إن الأشخاص الذين لا يملكون أوراقا ثبوتية، تكون حرية تنقلهم مسلوبة سواء داخليا أو خاريجيا، فلا يمكنهم السفر لخارج السعودية لعدم حصولهم على جواز، وحتى التنقل داخليا يحظر عليهم، حيث يحتجز بعضهم في مراكز الترحيل لمدد قد تطول قبل أن يطلق سراحهم أو يتم وضعهم على الحدود، ويعودون مرة أخرى لعدم وجود دولة تستقبلهم.
2 - الحق في العمل: حيث إنه من المحال أن يعمل شخص بلا أوراق ثبوتية في أي عمل حكومي، وهناك صعوبة بالغة في العمل في المؤسسات والشركات الخاصة، خاصة أن بعض هذه الفئة يحمل هوية مكتوبا عليها لا يعمل بأجر ولا بدون أجر. 3 - الحق في التعليم: لا يستطيع أبناء هؤلاء الأشخاص الالتحاق بالمدارس في أي مرحلة من مراحل التعليم المختلفة، لأن الابن حاله كحال الأب بلا أوراق ثبوتية أو هوية أو إقامة 4 - الرعاية الصحية: حيث ترفض المستشفيات والوحدات الصحية الحكومية وحتى الخاصة علاجهم بسبب عدم حملهم أوراقا ثبوتية. 5 - الزواج: حيث يواجه هؤلاء الأشخاص صعوبة توثيق زيجاتهم بشكل رسمي لعدم حملهم الأوراق الثبوتية وتلحقهم بسبب ذلك مشاكل كثيرة. 6 - الوفاة: يتم رفض دفن موتاهم في المقابر المعتمدة بسبب عدم استخراج شهادة وفاة لعدم وجود الأوراق الثبوتية. 5 أسباب لتكون مشكلة الأشخاص بدون هوية 1 - أشخاص سحبت جنسيتهم دون أي سبب واضح معروف وغالبا ما يقال بأنها سحبت نتيجة بلاغات تفيد بعدم نظامية حصولهم على الهوية الوطنية وعلى الرغم من أن هؤلاء الأشخاص غالبا ما يملكون أوراقا ثبوتية تفيد بأنهم سعوديو الأصل والمنشأ والولادة ولا يزال شيوخ قبائلهم يشهدون ويؤكدون بأنهم من أصول سعودية.
التغيب بضمان 250 ديناراً جاء ضمن الضوابط أن يلغى إذن العمل لعامل متغيب وفقاً لستة شروط: 1- ألا يكون الملف أو الترخيص أو العامل موقوفاً عن الإجراء. 2- أن يكون إذن العمل المراد إلغاؤه فعالاً عند طلب الخدمة. 3- عدم وجود طلب مغلق لنفس العامل. 4- صدور بلاغ ترك العمل على العامل. 5- إلغاء إقامة العامل في الداخلية بناء على بلاغ ترك العمل. 6- التزام صاحب العمل بإيداع خطاب ضمان قيمته 250 ديناراً.
ويراعى 3 شروط أخرى لعمالة الباب الثالث ألا يكون الملف أو الترخيص أو العامل موقوفاً عن هذا الإجراء، وأن يكون لدى الترخيص تقدير احتياج فعال يسمح بإضافة العامل، وأن يكون صاحب العمل مسجلاً لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على الباب الثالث على نفس الملف. وجاء في اللائحة أنه يتم تجديد إشعار تسجيل العمالة الوطنية لدى الهيئة بصورة آلية تلقائية من بداية الشهر المحدد لانتهائه وفقاً للشروط المحددة من قبل الهيئة، ويتم تحويل إشعار تسجيل العمالة الوطنية لنفس صاحب العمل بشرط ألا يكون الملف أو الترخيص أو العامل موقوفاً عن هذا الإجراء، وأن يسمح تقدير الاحتياج بإضافة العامل على المهنة المحددة، وأن يكون العامل مسجلاً لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية على الباب الثالث لنفس الملف، وأن يكون الترخيص المحول له مستوفى لنسبة العمالة الوطنية أو أن يكون العقد الحكومي تم الإخطار بانتهائه.